Agent d'Entretien Polyvalent CDI Temps Plein H/F - la Maison des Enfants au Pays

La Maison des enfants au pays, située à Poligné (35), recrute un Agent d'entretien polyvalent (H/F) en CDI à temps plein (35 h/semaine), avec une prise de poste souhaitée le 28 août 2026.Présentation de l'établissementLa Maison des enfants au pays est un Dispositif Médico-Éducatif (DIME) bénéficiant de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement de jeunes âgés de 10 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, notamment l'autisme. L'établissement accueille 30 jeunes et fonctionne avec une équipe de 34 salariés.Le site, livré en 2013, comprend trois bâtiments, une flotte de six véhicules et une vingtaine de postes informatiques.Conditions d'emploiContrat : CDI - Temps plein (1 ETP)Lieu : Poligné (Ille-et-Vilaine)Expérience requise : minimum 1 an sur un poste similaireDiplôme requis : CAP, BEP ou équivalent (niveau IV ou V)Permis B obligatoireRémunération : selon la Convention collective du 15 mars 1966Avantages : mutuelle, prévoyance, oeuvres sociales du CSEMissions principalesSous l'autorité du directeur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel participe à la gestion et à l'entretien du patrimoine de l'établissement, représentant environ 1 200 m² répartis sur trois bâtiments.Ses missions comprennent :L'entretien courant des locaux : nettoyage des sols, du mobilier, des équipements et des nombreuses surfaces vitrées ;L'évacuation des déchets et le réapprovisionnement en consommables (savon, essuie-mains, protections, etc.) ;L'entretien et le rangement du matériel utilisé dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement ;Le suivi et la traçabilité des températures des équipements réfrigérés ;Les tâches de lingerie : collecte, lavage, séchage, tri et rangement du linge ;La relation avec les fournisseurs liés au linge et à la blanchisserie ;Un soutien régulier en cuisine pour environ 40 repas quotidiens (préparation, service, nettoyage) ;Le remplacement ponctuel de la maîtresse de maison en cas d'absence ;L'entretien intérieur des véhicules de service ;L'entretien courant des postes informatiques.L'agent assure également un rôle de veille en signalant à la direction toute anomalie ou dysfonctionnement observé.Profil recherchéL'établissement recherche une personne :Autonome, polyvalente, organisée et rigoureuse ;Réactive et capable de gérer les priorités ;Respectueuse des règles d'hygiène et de sécurité ;Dotée de qualités relationnelles, de bienveillance et d'empathie envers les personnes en situation de handicap ;Appréciant le travail en équipe et la coopération avec les professionnels du secteur médico-social ;Faisant preuve de discrétion, de loyauté et de sens des responsabilités ;Capable d'adhérer au projet institutionnel et d'adapter ses interventions aux besoins spécifiques des jeunes accueillis.Moyens mis à dispositionLe salarié bénéficiera notamment :D'un local technique dédié ;D'équipements de protection et de tenues de sécurité ;D'un véhicule mutualisé ;De matériels professionnels adaptés (aspirateurs, chariots de ménage, autolaveuses, lave-linge et sèche-linge) ;De trois repas hebdomadaires pris avec les professionnels et les usagers.CandidatureLes candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être déposées via l'espace recrutement du site de l'établissement : www.enfantsaupays.frLe recrutement est piloté par Charles Cullard, directeur, à Poligné.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriquesPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Travail en équipe
• Entretien des lieux
• Norme QHSE
• Compétences ménagères
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Réactivité
• Installation électrique
• Normes d'hygiène
• Empathie