Alternant Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Biogroup

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Qui sommes-nous ?

BIOGROUP, c'est :

Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France

Le 2e acteur européen de la biologie médicale

Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux

Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical

Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique.

Dans le cadre du développement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Alternant(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F pour accompagner les activités paie et administration du personnel de la région Ouest.

Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel Région et en collaboration avec l'équipe RH, vous participez à la gestion administrative du personnel et aux processus de paie.

Vos principales missions seront les suivantes :

Gestion de la paie

- Participer à la collecte et au contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Contribuer à la saisie et à la mise à jour des données dans le logiciel de paie.
- Participer aux contrôles de cohérence et à la fiabilisation des informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
- Assister l'équipe dans la préparation des opérations de paie dans le respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
- Contribuer aux contrôles visant à sécuriser le processus de paie.

Déclarations sociales

- Participer à la préparation et au suivi des déclarations sociales.
- Contribuer au traitement administratif des échanges avec les organismes sociaux.
- Accompagner l'équipe dans le suivi de la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

Administration du personnel

- Participer aux formalités administratives liées à l'embauche des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, création des dossiers administratifs).
- Contribuer à la gestion administrative des départs (documents de fin de contrat, attestations, soldes de tout compte).
- Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des données dans les outils RH.
- Participer à l'élaboration des documents administratifs courants (attestations, certificats, courriers RH, etc.).
- Contribuer au suivi des absences (maladie, maternité, congés, prévoyance, etc.).
- Participer au suivi des visites médicales et des avenants aux contrats de travail.
- Assurer le suivi des pointages et du temps de travail via notre outil de gestion des temps XPlan.

Accompagnement des collaborateurs

- Répondre aux demandes de premier niveau des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative.
- Apporter les informations nécessaires sur les procédures RH en vigueur.
- Participer à la qualité du service RH auprès des équipes.

Et si c'était vous ?

- Vous préparez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du Personnel.
- Vous souhaitez développer vos compétences dans les domaines de la paie, de l'administration du personnel et du droit social.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer des informations confidentielles.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon sens du service.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Traitement du courrier
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN